As empresas que desejam contratar prestadores de serviços em
contabilidade hão de proceder a uma seletividade, que possa
identificar a qualificação e capacitação dos contratantes, desde a sua
formação em educação continuada, a sua postura profissional na
profissão que desenvolve o que tem contribuído ao longo dos anos que o
capacite a prestar um serviço de qualidade.
Atualmente com o avanço em tecnologia através de sistema de
informática, e ainda com o advento do SPED – Contábil, SPED, Fiscal,
Nota Fiscal Eletrônica, exigindo uma posição de transparência das
empresas em todos os níveis, corroboram para que as relações entre
empresa e profissional declinem não mais sofre os antigos serviços
contratados, tais como setor fiscal, setor pessoal e setor de
contabilidade, mas sim sobre novos serviços que devam agregar valor a
atividade operacional da empresa como assessoria, consultoria,
auditoria, advocacia, planejamento empresarial, controle e análise de
custos e despesas, planejamento estratégico de receitas, planejamento
tributário por elisão fiscal e demais serviços que exigem no mínimo
uma educação de qualidade refinada antenada com o mercado.
Os níveis de controles internos a que a empresa estará submetida
deverá resultar num grau de transparência nunca experimentada pela
empresa e profissionais, lembre-se que a contabilidade prestação
serviços para atender unicamente ao fisco em diversos níveis, não se
importando com a empresa, e hoje, a exigência e condicionantes
demonstram o conhecimento desses fatos, daí o novo sistema de
fiscalização com suas implicações que denotam a busca da realidade
dos fatos que acontecem dentro da empresa.
Diante dessa nova realidade, os profissionais que não se capacitaram e
nem acompanharam a qualidade dos citados níveis, devem repensar como
interagir com sua s empresas clientes, pois em poucos dias as empresas
estarão em um ambiente fiscal que pode envolver resultar em sérias
dificuldades fiscais se houver um estudo comparado com os fatos de
períodos passados.
É inegável que para a existência de uma relação saudável e salutar
entre os contratantes se faz necessário uma visão desenvolvimentista
que agregue valor a atividade operacional da empresa, tais como:
a) Análise prévia das obrigações tributárias do SPED – Fiscal;
b) Implantação de um Planejamento Estratégico na empresa com aferição
junto a contabilidade;
c) Análise prévia dos livros e demonstrações contábeis resultantes do
SPED – Contábil;
d) Informações transparentes para todos os níveis de fiscalização;
e) Análise dos Custos e Despesas da empresa em comparação ao Retorno
Operacional do Investimento da empresa;
f) Revisão da tabela de precificação dos bens, produtos ou serviços
evidenciando o impacto tributário e social;
g) Assessoria contábil junto as contas que mereçam maior controle e em
face de nova legislação (Lei No.11.638/2007);
h) Consultoria praticada na revisão do sistema de controle interno e
operacional da empresa para implementação de melhorias;
i) Implantação de um sistema de Auditoria sistemática e periódica,
obedecendo a uma cronologia das áreas da empresa;
j) Análise do Planejamento de Vendas com identificação do Mark Up de
cada produto;
k) Controle do ativo imobilizado da empresa e sua respectiva depreciação;
l) Sistema de conciliação das contas com seu respectivo fechamento;
m) Planejamento da projeção de viabilidade econômica da empresa;
n) Assessoria na busca de projetos que agreguem valor a empresa;
o) Consultoria contábil em projetos de captação de recursos;
p) Relatório prévio de fatos passíveis de sanções fiscais e que possa
ameaçar o equilíbrio da empresa;
q) Controle analítico de créditos e obrigações da empresa,
demonstrando sugestões alternativas para agregar valor ao processo
decisório da empresa;
r) Relatório de fatos que tratem da sustentabilidade, no aspecto
ambiental, social, econômico e financeiro;
s) Demais serviços que possam agregar valor a empresa.
Diante do exposto, se faz necessário a seguinte pergunta:
a) O profissional contratado tem as características necessárias para
atender a nova contabilidade?
b) O profissional contratado tem formação educacional necessária para
dar o retorno da nova Contabilidade?
c) O profissional contratado demonstra através de artigos por ele
inscritos que tem conhecimento da nova contabilidade?
d) O profissional contratado comprova que vivência essa mutação e sabe
de suas implicações, através de palestras ministradas ou cursos
proferidos?
Perguntas ao gestor empresarial:
a) Tenho informações da mudança que implicará dentro da empresa e suas
conseqüências?
b) Quais os fatos aviltantes informados pela Contabilidade que podem
implicar em sanções pecuniárias na empresa?
c) Tenho recebido relatórios circunstanciais dos setores da
contabilidade com respectivas sugestões?
d) Tenho discutido os resultados dos demonstrativos contábeis e suas
conseqüências com o profissional contratado?
e) Sempre comparo os demonstrativos contábeis com o meu Planejamento
Empresarial?
Se as perguntas formuladas forem negativas, não se preocupe você tem
um grande amigo ou conhecido de muitos anos, que lhe acompanhou até
agora, e que merece respeito e consideração, mas, por favor, lhe
indague sobre a nova contabilidade e pergunte se está acompanhando
citada evolução.
O presente artigo não visa segregar nem tão pouco agredir nenhum
profissional ou gestor, mas simplesmente lhe tocar e informar que a
busca de uma educação continuada é condição primária da relação entre
contratantes. A busca de uma educação de qualidade e sua execução
através da qualidade dos serviços prestados possibilita solidificar os
vínculos existentes.
ELENITO ELIAS DA COSTA
Contador, Auditor, Analista Econômico e Financeiro, Instrutor de
Cursos do SEBRAE/CDL/CRC, Professor Universitário, Professor
Universitário Avaliador do MEC/INEP do Curso de Bacharelado em
Ciências Contábeis, Consultor e articulista do Portal da Classe
Contábil, Interfisco, Revista Contábil, Netlegis, Instituto de
Contabilidade do Brasil, IBRACON – Instituto dos Auditores
Independente do Brasil (Boletim No.320), sócio da empresa, IRMÃOS
EMPREENDIMENTOS CONTÁBEIS S/C LTDA.
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